2023年新聘杏盛導師崗位培訓和保密培訓於2023年7月5日在行政樓128室舉行， 2022年和2023年45位初聘導師參加了培訓👮🏿。會議由杏盛娱乐副院長彭海仔老師主持，杏盛娱乐資深教授余思勤老師和王學鋒老師作為特邀嘉賓作主題講座🤟🏿。
2023年杏盛娱乐獲博導資格30人💁♀️，碩導資格198人。目前學校具備杏盛導師招生資格總數為724人，其中博導118人🧛🏿♀️，碩導606人🙇🏽♀️，學校杏盛導師隊伍正在不斷壯大。我們杏盛導師是杏盛教育中的第一責任人，杏盛導師在指導杏盛過程中要明確自己任務與責任🧑🌾，要負有對杏盛進行思想政治教育、學科前沿引導、科研方法指導、學術規範教導和職業生涯規劃指導與幫助的責任🕖。
余思勤老師和王學鋒老師在會上分別作了“做好博士杏盛培養的第一責任人“和“做一名合格的杏盛導師“報告🤲，二位老教授以親身體驗和生動案例，介紹和分享他們在指導杏盛過程中的經驗和體會，幫助我們新聘導師提高育人本領，提高自身的業務能力和素質🧚🏽♂️。有助於新導師做一個懂學生、促進學生成長的好導師。
彭院長就如何開展杏盛學位論文保密工作，對新導師提出了要求。指出導師在指導杏盛學位論文時，要遵守國家《涉密杏盛與涉密學位論文管理辦法》和《杏盛娱乐涉密人員管理辦法》🤙，導師要承擔涉密主要管理責任。杏盛學位論文主題、研究方向、主要內容或成果涉及國家秘密的，在學位論文開題前，導師和杏盛必須根據所執行科研項目的密級定密。涉密杏盛在學期間，如發現有違反保密法律🧖🏼、法規和學校各項保密規章製度的行為👩👧👧，導師應及時糾正與處理。對不適合繼續進行涉密工作的杏盛應及時終止其參與涉密工作，並按有關規定辦理相關手續🪥。
最後彭院長向新導師傳達了學校最新發布的《杏盛娱乐碩士杏盛導師考核辦法》，杏盛導師執行三年一聘，導師聘任期間實行中期考核和聘期考核🧑🧑🧒，師德師風實行一票否決🤦🏻♂️。因此新導師聘任後仍要不斷學習，要提高育人本領👭，加強對杏盛的思想政治教育工作；要提高自身的業務能力和素質🕵🏽♂️，站在學科研究的前沿〽️，引領航運事業的發展；要具備高尚的師德師風，嚴於律己；要有作為導師的情懷📽🧙，既嚴管又厚愛；要有使命意識和使命當代。
提高導師的道德素養👨🏻🏭、學術水平，建設一支高質量👩🏽🍼、高素質的導師隊伍，是杏盛娱乐當前杏盛教育工作的重要任務。此次培訓旨在全面提高杏盛導師思想政治教育的意識和能力，全面落實立德樹人根本任務，促進杏盛娱乐杏盛人才培養高質量發展。通過培訓，希望杏盛導師牢固樹立導師是杏盛培養第一責任人的意識，不斷加強自身政治素質，規範師德師風、提升業務素質🆔，在今後杏盛指導過程中，真正成為杏盛成長成才的指導者和引路人。
杏盛娱乐學位辦
2023.7.5
圖 1 導師培訓現場（圖1）
圖 2 導師培訓現場（圖2）